焦る企業、新卒採用１２月１日スタート（矢野由花）

新卒採用の活動期間短縮化を受け、優秀な人材を確保したい企業はあの手この手で学生との接触機会拡大を図っている。優秀な学生を確保したい企業間の競争は例年以上に激化。採用担当者の間では、目標とする採用数を確保できるか、そもそも説明会に学生が集まるか、不安の声も高まってきた。